YΠΕΠΘ – Δ2/905/13-1-97

 

ΘΕΜΑ: “Δίνονται οδηγίες για την πρόσληψη προσωρινών αναπληρωτών και ωρομισθίων”.

Σας γνωρίζουμε ότι επανειλημμένως μας υποβάλλονται αναφορές σχετικά με την τήρηση της σειράς των πινάκων κατά την πρόσληψη προσωρινών αναπληρωτών και ωρομισθίων.

2) Επίσης πολλές φορές μας έχουν επισημάνει ότι, λόγω σχετικών ελλείψεων σε πιστώσεις έχετε προβεί στην πρόσληψη, ως ωρομισθίων με πλήρες ωράριο, υποψηφίων, παρότι έπονται στην σειρά άλλων, οι οποίοι είχαν κάνει αίτηση μόνο για πρόσληψη ως προσωρινοί αναπληρωτές, με την αιτιολογία ότι οι τελευταίοι δεν είχαν κάνει αίτηση για πρόσληψη ως ωρομίσθιοι.

Οι αποκλειόμενοι υποψήφιοι (προσωρινοί αναπληρωτές) εύλογα ισχυρίζονται ότι δεν έκαναν αίτηση για πρόσληψη ως ωρομίσθιοι, επειδή γνώριζαν ότι σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία δεν επιτρέπεται να προσλαμβάνονται ωρομίσθιοι με πλήρες ωράριο.

3) Πιστεύουμε ότι, μέσα στα πλαίσια της χρηστής διοίκησης θα έπρεπε να καταβληθεί προσπάθεια να μην προσλαμβάνονται ωρομίσθιοι με πλήρες ωράριο, αν δεν έχουν προσληφθεί ή ειδοποιηθεί εγγράφως για πρόσληψη ως ωρομίσθιοι οι αρχαιότεροι στους πίνακες των αναπληρωτών.

4) Εξάλλου ενώ από την σχετική διάταξη της παρ. 7 του άρθρου 4 της αριθ. Δ2/12616/1996 απόφασης (ΦΕΚ 533/Β), απαιτείται η πρόσληψη των ενδιαφερομένων για διορισμό να γίνεται εγγράφως (τηλεγράφημα), μας έχει αναφερθεί ότι η πρόσληψη αυτή γίνεται τηλεφωνικά. Αυτό όμως εμπεριέχει τον κίνδυνο να αμφισβητηθεί από οποιονδήποτε το γεγονός ότι πράγματι έγινε τηλεφωνική ενημέρωση και δημιουργείται η εσφαλμένη ίσως, εντύπωση ότι οι υπηρεσίες αυθαιρετούν κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους.

5) Ένα άλλο θέμα για το οποίο επανειλημμένως η υπηρεσία μας γίνεται αποδέκτης αναφορών είναι το θέμα της χορήγησης αντιγράφων. Διαπιστώνεται δηλ. μια τακτική άρνησης ή παρελκυστικής συμπεριφοράς ως προς την ικανοποίηση σχετικών αιτημάτων παρόλο που σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρ. 16 του Ν. 1599/1986 υπάρχει υποχρέωση της υπηρεσίας να χορηγήσει τα απαιτούμενα στοιχεία.

6) Παρακαλούμε λοιπόν στο εξής να εφαρμόζετε πιστά την ισχύουσα νομοθεσία και τις σχετικές εγκυκλίου και να προσπαθείτε με κάθε τρόπο να επιβεβαιώνεται η αξιοπιστία και η νομιμότητα των ενεργειών της Διοίκησης.