Αναφερόμενοι στο παραπάνω σχετικό έγγραφο σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

1) Η υπηρεσία μας επειδή γνώριζε τη δυσχέρεια Εντοπισμού αυτών που κατά παράβαση της διάταξης της παρ. 2 του άρθρ. 2 της αριθμ. Δ2/12616/96 (ΦΕΚ 533/96 τ. Β΄) υπουργ. απόφασης θα υπέβαλαν αίτηση πρόσληψης ως προσωρινοί αναπληρωτές και ωρομίσθιοι σε περισσότερες από τις επιτρεπόμενες Δ/νσεις Δ/βάθμιας Εκπ/σης δεν πρόβλεψε υποχρέωση των προϊσταμένων για σχετικό έλεγχο αλλά ανέθεσε την τήρηση της εφαρμογής της διάταξης αυτής στους ίδιους τους υποψήφιους προς πρόσληψη, οι οποίοι με ρητή δήλωσή τους (άρθρ. 8 του Ν. 1599/86) διαβεβαιώνουν την υπηρεσία ότι συνεμορφώθησαν προς τις επιταγές της προμνησθείσας απόφασης.

2) Η υποχρέωση των προϊσταμένων των Δ/νσεων αρχίζει από τη στιγμή που με οποιοδήποτε τρόπο, διαπιστώνεται ότι ορισμένοι υποψήφιοι είναι παραβάτες της σχετικής διάταξης. Στην περίπτωση αυτή οι αρμόδιοι προϊστάμενοι θα πρέπει, ύστερα από σύμφωνη και πλήρως αιτιολογημένη γνώμη οικείου ΠΥΣΔΕ:

α) να διαγράφουν τους παραβάτες από τους σχετικούς ετήσιους πίνακες αναπληρωτών ή

β) εφόσον έχουν προσληφθεί να καταγγέλλουν τη σύμβαση πρόσληψης και να απολύουν τους προσληφθέντες.

Για την καταγγελία της σύμβασης, αρκεί η διαπίστωση της παράβασης της σχετικής διάταξης. Δεν απαιτείται από τον νόμο να συντρέχουν και άλλες προϋποθέσεις. Βέβαια θα πρέπει να σημειωθεί ότι η όλη διαδικασία χρήζει ιδιαιτέρας προσοχής και επιμέλειας ώστε να μην ανατρέπεται το δικαίωμα προσδοκίας του υποψηφίου προς διορισμό ή υπηρεσιακής κατάστασης του εργαζομένου πριν τα αρμόδια όργανα πεισθούν απολύτως για την ύπαρξη των σχετικών προϋποθέσεων και πριν ανακοινώσουν προς τον ενδιαφερόμενο τους λόγους της επικείμενης διαγραφής ή απόλυσής του, κατά περίπτωση.